01
Scanner
L'agent interroge en continu Légifrance, France Compétences, les palmarès de trophées et la presse RH spécialisée — la liste de sources reste modifiable.
02
Trier
Chaque élément est routé vers le bon éclaireur — Marché ou Conformité — puis classé par compétence ou par domaine réglementaire.
03
Prioriser
Conformité : une échéance déclenche « Action requise », le périmètre (taille, dispositif) filtre les obligations hors champ. Marché : la preuve d'impact plafonne la note, la comparabilité relativise le signal.
04
Rédiger
Claude rédige la fiche dans un format prêt à présenter, chaque affirmation reliée à sa source d'origine.
05
Notifier
Une alerte courte part par email ou Slack/Teams et renvoie vers le hub — rien à lire dans le message lui-même.